Lollig bedoelde e-mailadressen scoren niet echt goed bij een toekomstige werkgever. Tot die conclusie is Kevin Tamanini gekomen. Uit onderzoek is gebleken dat werkgevers lollige mailadressen niet zo kunnen waarderen.
Hij onderzocht het effect van de creatieve e-mailuitspattingen bij sollicitaties. De lollig bedoelde e-mailadressen kunnen een negatieve invloed hebben bij een schriftelijke sollicitatie. Een aantal verschillende cv’s zijn gewaardeerd om te kijken of de fictieve kandidaten zouden worden uitgenodigd voor een gesprek. Er zaten cv’s bij met lollige en meer zakelijke e-mailadressen. Het resultaat was dat de studenten de cv’s van de sollicitanten met zakelijke e-mailadressen veel hoger waardeerden dan die van de sollicitanten met lollige e-mailadressen. De inhoud van het cv bleek daaraan ondergeschikt te zijn.
Jeroen is al meer dan 15 jaar betrokken bij Dutchcowboys. Voornamelijk als digital content creator. En dan voor alle titels van The Blogidea Factory. Liefhebber van advertising, entertainment, tech, gadgets, en eigenlijk alles online.