Uit de maandelijkste Monster Employment Index blijkt dat het online vacatureaanbod in september daalde met 3 punten. Hiermee zakt het aanbod verder weg onder het niveau van 7 jaar geleden toen de index van start ging.
De algehele index komt nu uit op 74 punten, dat is 14 punten minder dan in september vorig jaar. Afgelopen maand nam het vacatureaanbod in de zorg sector (-30) het meest af en steeg het licht in de bouw sector (+1). Alleen in Zeeland (+1) steeg de index, terwijl het vacatureaanbod in de rest van Nederland daalde en in Friesland het meest met -10 punten.
“Er is een lichte groei waarneembaar in het vacatureaanbod in elementaire beroepen zoals reparatie, onderhoud en in de maakindustrie (productiemedewerkers). Ondanks deze groei toont de algehele Index een vermindering van het aantal vacatures en bereikte het een nieuw dieptepunt in september,” aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. “We hopen dat de positieve verkiezingsuitslag en de belofte van een meer stabiele regering zal helpen bij het terugkeren van het vertrouwen bij zowel baanzoekenden als werkgevers. Dit zijn belangrijke factoren die de arbeidsmarkt kunnen verbeteren en we verwachten een positieve omslag te zien aan het begin van 2013.“
Vacaturedaling in vrijwel heel Nederland
Vorige maand daalde het vacatureaanbod in vrijwel iedere provincie. In Friesland nam het aanbod het meest af. Het aanbod daalde fors met 10 punten. Ook in Limburg (-7) daalde het aanbod sterk. In Noord-Brabant (-2), Utrecht (-2), Noord-Holland (-1) en Zuid-Holland (-1) viel de daling mee. In Zeeland (+1) steeg de Index. Ten opzichte van vorig jaar september staat het vacatureaanbod voor elke provincie flink in de min.
Europees vacatureaanbod neemt af
In september daalde het Europese vacatureaanbod met 3 punten. Het aanbod steeg in Zweden en België met 2 punten. In het Verenigd Koninkrijk (-3), Duitsland (-4), Frankrijk (-4) en Italië (-10) daalde de Index juist. Vergeleken met september vorig jaar staat de Europese Index 3 punten lager. De afgelopen 12 maanden steeg de vraag naar personeel in Duitsland (+5), België (+2) en het Verenigd Koninkrijk (+2). In Zweden (-6), Italië (-6) en Frankrijk (-15) liep het aanbod terug.
