Stel jezelf voor dat je bij een sollicitatiegesprek zit waarbij er gevraagd wordt naar jouw Facebook wachtwoord. Volgens Tony Morrison, VP of Business Development bij Cachinko, gebeurt dit al en kan je dus maar beter weten wat je moet doen als dit jou overkomt.
De reden dat bedrijven hierom vragen is om een goed inzicht te krijgen in wie je werkelijk bent. Ze zullen tactisch vragen om even met hen (ter plekke) naar Facebook te kijken. Je zou denken dat er iets van regelgeving op zijn plaats zou zijn om een dergelijk iets te verbieden tijdens een sollicitatie, maar momenteel zijn die er nog niet.
Deze info kan niet gezien worden als arbeidsvoorwaarde en dus hoef je hem niet te geven, je hebt nog altijd recht op een persoonlijk leven en privacy. Of het vragen naar dergelijke gegevens / info verboden zal worden is nu nog geen antwoord op te geven. Wat je wel kan doen is zorgen dat je voorbereid bent op dergelijke vragen.
Je kan je misschien verplicht voelen om het wachtwoord te geven, maar denk eerst even goed na of het echt de moeite waard is om een baan te krijgen waar ook je priveleven in de gaten wordt gehouden? Tips staan er nog in de blogpost van Morrison op Mashable. Heeft iemand dit in Nederland al meegemaakt?
