Na jaren van hosanna en groei, is de techwereld de afgelopen maanden in een soort van recessie terechtgekomen. Meta, Twitter en Amazon hebben inmiddels al vele tienduizenden banen geschrapt. En de gifbeker lijkt nog niet helemaal leeg te zijn. Bij Amazon in ieder geval, want die online dienstverlener heeft vandaag bekend gemaakt dat er de komende weken nog eens 9.000 banen zullen verdwijnen. Dat aantal komt dan dus bovenop de 18.000 ontslagen die de afgelopen maanden, in twee delen, al aangekondigd werden.
De nieuwe ontslagronde werd middels een memo van CEO Andy Jassy wereldkundig gemaakt. De ontslagen treffen diverse onderdelen van Amazon. Er verdwijnen banen bij zowel AWS als PXT, Sales en Twitch. Volgens de CEO is de nieuwe ontslagronde uiteindelijk goed voor de toekomst van Amazon.
Vervolgens geeft hij nog wat nadere uitleg over hoe ze tot het besluit gekomen zijn om in enkele maanden tijd 27.000 medewerkers de deur te wijzen. Daarbij is volgens de CEO vooral gekeken naar wat de klanten van Amazon belangrijk vinden, en daaraan gekoppeld het opnieuw prioriteren van de doelstellingen en activiteiten. Dat leidde soms tot het overplaatsen van personeel, naar (nieuwe) functies bij andere bedrijfsonderdelen. Maar in dit geval leidde die herprioritering dus ook tot het, in drie rondes, schrappen van 27.000 banen.
Kijkend naar het totale personeelsbestand van Amazon, inclusief alle distributiecentra en magazijnen van de webshops, dan valt het verdwijnen van 27.000 banen procentueel nog mee. Eind 2022 werkten er bij Amazon, wereldwijd, ruim 1,5 miljoen mensen (Bron: Macrotrends). Daarvan zijn, en worden, er nu dus een kleine 2 procent op straat gezet. Ter vergelijk, bij Meta kromp het personeelsbestand de afgelopen maanden met zo’n 13 procent.
Daarnaast moeten we ook niet voorbijgaan aan het feit dat eind 2019 Amazon nog ‘slechts’ 798.000 personeelsleden telde. Eind 2021 was dat meer dan verdubbeld, naar ruim 1,6 miljoen. In 2022 zette de daling in. Dat jaar verdwenen al zo’n 67.000 banen. Dat was vooral te danken aan de post-corona dip waar webshops mee te maken kregen.
Veel van die banen verdwenen door het niet verlengen van tijdelijke contracten of het stoppen van het inhuren van uitzendkrachten. Geen, of in ieder geval heel weinig, gedwongen ontslagen dus. Dat is met de ontslagrondes die de afgelopen maanden bekendgemaakt zijn wel anders.
