Het is vandaag de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Voor de overheid een reden om met een ‘gouden standaard’ te komen waarmee werkgevers discriminatie kunnen tegengaan. Maar ook een dag waarop Google een flink bedrag moet gaan betalen om discriminatie. Dit zijn enkele grote discriminatiezaken in de techwereld.
Google was vandaag nog in het nieuws omdat het 28 miljoen dollar betaalt in een schikking. Het bedrijf werd er in 2021 van beticht witte en Aziatische medewerkers voor te trekken door ze een beter salaris te bieden en betere carrièremogelijkheden. Maar liefst 6.632 mensen die bij Google in Californië werkten zijn betrokken bij de rechtszaak. Hoewel Google schikt, zegt het dat het niet vindt dat de aantijgingen kloppen. Het vindt dat het in het verleden en nu nog steeds zijn best doet om alle medewerkers eerlijk aan te nemen en promotie te geven.
Daar is onder andere Ana Cantu het niet mee eens. De Mexicaanse gaf aan dat ze tijdens haar zeven jaar bij Google zag hoe witte en Aziatische mensen extra betaald kregen, naast meer kans hadden op promotie, terwijl zij en andere Latijns-Amerikaanse mensen achterbleven, terwijl ze excellent werk afleverden. Inmiddels werkt ze ook niet meer bij het bedrijf.
Het bekendste voorbeeld van discriminatie in de techwereld komt van Amazon. Dat heeft vele jaren geleden, in 2018, een recruitmenttool gebruikt die met AI alvast door de CV’s heen kon gaan. Dat deed hij vlijtig, tot er op den duur werd opgemerkt dat hij alleen nog maar mannen doorliet. Het zelflerende systeem merkte op dat mannen vaker voorkwamen in de tech en dat het daardoor dus beter alleen mannen kon doorlaten. Oeps. Het systeem is uitgeschakeld en nooit meer gebruikt.
Microsoft heeft vorig jaar nog een flink bedrag betaald nadat medewerkers die beschermd afwezig waren, bijvoorbeeld met ouderschapsverlof of omdat ze een lichamelijke beperking hadden, te maken kregen met discriminatie vanuit hun werkgever. Er werd maar liefst 14,4 miljoen dollar betaald en dat is om veel medewerkers te betalen: in ieder geval 1.500 dollar per persoon, maar afhankelijk van onder andere salaris en duur van het werk meer.
Nieuwsgierig naar meer verhalen? Apple heeft in 2023 25 miljoen dollar betaald omdat het mensen zou discrimineren op basis van hun burgerstatus. Apple zou hebben gediscrimineerd wanneer het gaat om het aannemen van Amerikaanse en niet-Amerikaanse mensen. Apple zou onder andere bepaalde vacatures expres niet hebben geplaatst op bepaalde platforms. Daarom moet het de slachtoffers 18,25 miljoen dollar betalen en de staat 6,75 miljoen dollar.a
