Voor heel veel mensen is het een droom en voor slechts weinigen wordt het écht werkelijkheid: werken bij Facebook. In een interview met Business Insider verklapt Miranda Kalinowski, wervingsdirecteur bij Facebook, haar favoriete vraag die ze stelt aan sollicitanten bij Facebook.
De vraag luidt: “Op de dag waarop je thuiskomt en denkt dat je de allerbeste baan ter wereld hebt, wat heb je dan op die werkdag gedaan?” Niet iedereen krijgt deze vraag, maar het is wel één van de meest gestelde vragen, omdat het veel zegt over je persoonlijkheid. Ze hopen een antwoord te vinden die in lijn ligt met de missie van Facebook: mensen de macht geven om te delen en om de wereld meer open en verbonden te maken.
Bij Facebook werken ongeveer 13.000 mensen verdeeld over 64 landen. Sollicitanten bij Facebook gaan meestal door vier of vijf interviewrondes heen. De eerste ronde is een gesprek via de telefoon, waar gevraagd wordt naar ervaring en passie voor het bedrijf. Als dat goed gaat, krijgt de kandidaat een tweede telefoongesprek met iemand die hetzelfde doet als waar de kandidaat voor solliciteert. Het derde gesprek vindt plaats op kantoor en daar word je rondgeleid door het kantoor. De overige gesprekken zijn erg specifiek. Als je komt om te coderen, moet je bijvoorbeeld een code zo snel mogelijk op een whiteboard noteren. Kalinowski zegt dat Facebook nooit alleen mensen aanneemt van de beste tien universiteiten in Amerika. Werknemers bij Facebook komen van 300 verschillende scholen in Amerika. Leuk om te weten: van de werknemers van Facebook is 70 procent man en voornamelijk blank of Aziatisch.
