Hoe “sociaal” zijn CEO’s uit de Fortune 500?

Evenals vorig jaar heeft CEO.com onderzocht hoe het er voor staat met het Social Media gebruik onder CEO’s van de Fortune 500 bedrijven. En hoewel de bedrijven zelf steeds meer gebruik maken van de diverse sociale media, staat het er qua aanwezigheid op Social Media bedroevend voor wanneer je kijkt naar de hoogste bazen: 

68% van de CEO’s van de Fortune 500 bedrijven is totaal niet aanwezig op Facebook, Twitter, Google+ en zelfs niet op LinkedIn. Vorig jaar was dit percentage 70%, dus daarin is niet veel veranderd. 

De cijfers: van de 500 CEO’s zitten er 28 op Twitter, vorig jaar waren er dat nog maar 18. Het is opvallend dat juist Twitter de grootste stijger is van de in dit onderzoek meegenomen Social Media, omdat juist het gebruik van Twitter een CEO kwetsbaar maakt. Het is natuurlijk erg positief wanneer een directeur gaat twitteren, maakt het bedrijf en de personen er achter menselijker/betrokkener, maar een tweet kan zomaar een eigen leven gaan leiden, zoals we vaak gezien hebben. Nu is het wel zo dat van de 28 personen die een Twitteraccount hebben, er maar 19 de afgelopen 3 maanden ook daadwerkelijk een tweet geplaatst hebben.

Iets meer CEO’s zitten op Facebook: 35 (vorig jaar nog 38) en er zijn slechts 5 CEO’s die een Google+ account hebben (in 2012 waren dat er 4). 

Hoe kom je dan aan 32% aanwezigheid op Social Media, zou je zeggen. Twitter, Facebook en Google+ tellen nauwelijks mee voor de meeste CEO’s. Van de 32% die überhaupt iets doet met Social Media, zijn de meesten aanwezig op LinkedIn. 28% heeft een LinkedIn profiel (140 t.o.v. 129 vorig jaar). Logisch, passend bij een CEO, maar weinig uitnodigend tot interactie. Waarschijnlijk zijn de meeste CEO’s gesteld op hun privacy en laten ze het tonen van de sociale kant van hun bedrijf over aan mensen die speciaal daarvoor aangenomen zijn.