Het viel mij op dat ik nog steeds profielen aantref zonder duidelijke foto. Op Linkedin en Twitter kom je dit regelmatig tegen. Waarom? Welke redenen zijn er om geen duidelijke foto te plaatsen?
Vandaar dat ik de Poll tool van Linkedin heb ingezet om een antwoord te krijgen op deze vraag. De poll is erg gebruiksvriendelijk. In enkele minuten zet je het op en kan je een netwerk bewegen om antwoord te geven. Je krijgt dan een verhelderend inzicht in je vraagstuk.
Mijn stelling was: Profielen zonder duidelijke foto vind ik
- Onpersoonlijk (50%)
- Onbetrouwbaar (4%)
- Onsympathiek (6%)
- Een reden om geen contact te maken (15%)
- Prima, het maakt niet uit (24%)
Meer dan 700 reacties gaven duidelijkheid aan de stelling. Natuurlijk kan je vraagtekens hebben over de formulering en de mogelijke antwoorden. Maar ik heb het in eerste instantie opgesteld voor mezelf en niet om een officieel onderzoek te doen.
De poll heb ik nu voor het eerst gebruikt en is veel meer een bevestiging van mijn vermoedens. Maar juist hiervoor wil ik een lans breken. Het inschakelen van je netwerk om bepaalde vermoedens te onderbouwen door een handige tool zoals Linkedin Polls heeft, vind ik een aantrekkelijk gegeven. Via mijn Twitter account heb ik gevraagd of men een reactie wilde geven. Uiteindelijk hebben ruim 743 mensen gereageerd en 63 hebben de moeite genomen deze keuze te onderbouwen en lieten een reactie achter. Verder geeft de Poll enigszins inzicht in het functieniveau en leeftijd.
Opvallende resultaten:
- Managers en ondernemers vinden een profiel zonder foto eerder onbetrouwbaar dan de andere groepen;
- Managers vinden dat geen reden om geen contact te maken;
- Ondernemers hebben hier moeite mee en vinden het echt een reden om geen contact te maken.
Het viel op dat er meer mannen dan vrouwen reageren. Of dit een normaal gegeven is of dat mijn netwerk meer man georiënteerd is, is voor mij een vraag. Ik kan hier weer een Poll aan wijden. Wellicht is het veel interessanter of iemand nog een leuke vraag of idee heeft om de poll in te schakelen?
Als je mee wilt doen en wilt reageren, graag. Ik ben benieuwd!
Verder lezen over LinkedIn
Social Media14.06.2024
Krijg een overtuigender CV op LinkedIn met hulp van AI
Social Media16.04.2024
Dit zijn volgens LinkedIn de beste bedrijven voor carrièreontwikkeling in 2024
Online28.03.2024
LinkedIn kopieert functie die TikTok heeft bedacht
Social Media18.03.2024
LinkedIn werkt aan nieuwe tak van sport: gaming
DC Business12.03.2024
De perfecte post op LinkedIn een nieuw leerzaam boek voor gebruikers
Social Media16.10.2023
Bijna 700 banen op de tocht bij LinkedIn
Ook het zakelijke sociale netwerk ontkomt niet aan de tech-malaiseTechnology22.06.2023
LinkedIn: STEM lijdt aan talenttekort en onbenut potentieel vrouwen
Social Media08.05.2023