SocialReferral lanceert vandaag ’s werelds eerste proactieve job referral platform. Bedrijven op zoek naar talent kunnen gebruik maken van SocialReferral om actief en passief werkzoekenden te bereiken door gebruik te maken van de sociale netwerken van de eigen werknemers. SocialReferral matcht vacatures met de sociale netwerken van werknemers en presenteert aan hen de beste matches. De medewerkers filteren zelf de matches en nodigen de best passende kandidaten uit voor de job.
Employee Referral is een recruitmentmethode die door organisaties wordt ingezet om potentiële kandidaten te vinden in het netwerk van de eigen werknemers. Het inzetten van de netwerken (Social Media) van werknemers is de logische vervolgstap in de evolutie van Employee Referral programma’s. SocialReferral automatiseert het referral proces en helpt werknemers om succesvolle recruiters te worden.
Door gebruik te maken van SocialReferral kan een bedrijf zijn eigen low-cost netwerk van headhunters creëren. Het opent een nieuwe recruitment source tegen zeer lage kosten per aanname.
SocialReferral verlaagt niet alleen de kosten van recruitment, het verhoogt ook de kwaliteit van nieuwe kandidaten. De efficiëntie van het bestaande Employee Referral programma neemt hierdoor sterk toe. Het is een low-cost alternatief voor dure executive search firma’s en wervingsbureaus.
Functies en voordelen van SocialReferral:
* Beïnvloed werkzoekenden op een positieve manier aangezien de vacature van een betrouwbare bron komt.
* Geeft recruiters inzicht in het recruitmentpotentieel van de Social Media van werknemers.
* Maximaliseert de efficiëntie door het minimaliseren van tijd, reiskosten en arbeidsloon.
* Bereik de verborgen talent pool: SocialReferral bereikt passieve kandidaten die anders niet zouden solliciteren.
