Recruitment


Onder recruitment valt het proces van werving en selectie verstaan. Op deze onderwerp pagina staat al het nieuws rondom recruitment bij Nederlandse bedrijven. Ook worden hier de laatste recruitment trends en ontwikkelingen behandeld. 

​Skeeled gebruikt kunstmatige intelligentie om talent te vinden

Sinds 2018 is de startup Skeeled in Nederland actief. Het heeft een tool ontwikkeld waarmee bedrijven dankzij kunstmatige intelligentie mensen kunnen werven. De software vindt de talenten die bij de baan passen. Dat blij...

DC Business02.07.2020

​Skeeled gebruikt kunstmatige intelligentie om talent te vinden

En dat werpt zijn vruchten af
​Uitzendorganisatie doet stap terug: bedrijven en flexkrachten zelf aan zet

Door de snel aantrekkende arbeidsmarkt is de spoeling op de flexmarkt dit jaar dunner dan voorgaande jaren. Voor bedrijven die deze zomer niet op tijd vervanging regelen dreigen dan al snel capaciteitsproblemen. Om zo mi...

DC Business06.07.2017

​Uitzendorganisatie doet stap terug: bedrijven en flexkrachten zelf aan zet
Afwezigheid op sociale media kan voor recruiter verdacht zijn

Werkgevers reageren negatief op ongepaste berichten of foto's van potentiële medewerkers op sociale netwerken, maar kunnen ook achterdochtig worden wanneer er geen enkele aanwezigheid op deze platformen opgemerkt w...

Social Media12.02.2015

Afwezigheid op sociale media kan voor recruiter verdacht zijn
LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters

De vacatures op LinkedIn zijn een groot succes, van alle vacatures wordt een derde mobiel bekeken. Dit is ook de reden dat LinkedIn vanaf nu een iPhone app introduceert voor recruiters: Recruiter Mobile.

Social Media17.10.2013

LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
5 trends in e-recruitmentland

De e-recruitmentsector is volop in beweging. Denk hierbij aan het centraal stellen van de werkgever bij het zoeken naar talent, maar ook aan sollicitanten alle vrijheid geven zodat zij hun creativiteit en motivatie kunne...

Vacatures08.07.2013

5 trends in e-recruitmentland
NS vindt talent via Facebook

Vooral in tijden waarin het aanbod groter is dan het aantal banen is het van belang dat men zo gericht mogelijk potentiële kandidaten weet te bereiken. Er zijn echter meer mogelijkheden zijn dan ooit om vacatures te ver...

Social Media14.05.2013

NS vindt talent via Facebook
Analyse van ‘big data’ kan het rekruteringsproces verbeteren

HR-verantwoordelijken zijn ook maar mensen, en ook zij maken fouten. Geef ze echter betere tools zoals statistische software tot hun beschikking en ze zullen betere wervingsbeslissingen nemen, zo zeggen voorstanders van...

Vacatures08.04.2013

Analyse van ‘big data’ kan het rekruteringsproces verbeteren
Jobambassadors wil Nederlandse recruitmentmarkt openbreken

Begin deze week is een nieuwe vacaturewebsite JobAmbassadors van start gegaan. De nieuwe site wil de recruitmentmarkt openbreken. De initiatiefnemers gaan er van uit dat wij zelf weten wie in ons netwerk op zoek is naa...

Startups23.11.2012

Jobambassadors wil Nederlandse recruitmentmarkt openbreken
Solliciteren 2.0: Met een Kloutscore van minder dan 35 hoeft u zich niet melden

Zowel Californië als Maryland hebben een wet goedgekeurd die werkgevers verbiedt om sollicitanten de toegang te vragen tot hun social media accounts. De bedoeling van deze wetten is goed, schrijft Will Oremus op Slate,...

Online06.10.2012

Solliciteren 2.0: Met een Kloutscore van minder dan 35 hoeft u zich niet melden
92% van alle bedrijven uit de VS gebruikt Social Media voor recruitment [Infographic]

Uit een nieuwe infographic van Intricate, blijkt dat steeds meer werkgevers gebruik maken van social media om talent en potentiële werknemers te vinden. De infographic, ‘Social Media And The Effect On Employee Recru...

Social Media07.09.2012

92% van alle bedrijven uit de VS gebruikt Social Media voor recruitment [Infographic]
Sociale media-activiteit sollicitant mag niet geraadpleegd worden

Een meerderheid van de werknemers is van mening dat een potentiële werkgever hun persoonlijke sociale mediapagina's niet zou mogen bekijken. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bureau Kelly Services bij meer d...

Social Media22.07.2012

Sociale media-activiteit sollicitant mag niet geraadpleegd worden
Mini Demo Day – Rockstart Accelerator

De eerste 30 dagen van Rockstart Accelerator zitten erop. Afgelopen vrijdag in het TomTom-kantoor aan het Rembrandtplein in Amsterdam was het tijd voor Mini Demo Day. De 10 startups presenteerden voor een zaal met ondern...

Nieuws24.04.2012

Mini Demo Day – Rockstart Accelerator
Zo val je via social media op bij recruiters

Terwijl de werkloosheid in Nederland toeneemt, lijkt de arbeidsmarkt in de IT-sector juist steeds krapper te worden. Volgens recente cijfers van het UWV is de werkloosheid in de IT-sector in februari met 0,6% gedaald ten...

Social Media26.03.2012

Zo val je via social media op bij recruiters
Niet alle recruiters overtuigd van het nut van social media

Volgens 55% van de personeelsdirecteuren vormen sociale media geen efficiënt rekrutingsinstrument. Zo blijkt uit een rapport van het rekruteringsbedrijf Robert Half. Verder is men ook niet overtuigd is over de potentie...

Social Media24.03.2012

Niet alle recruiters overtuigd van het nut van social media
Recruitment via Facebook [Infographic]

Volgens een infographic van HireRabbit heeft 48% van alle werkzoekenden (en 63% daarvan met een profiel) het afgelopen jaar 'social media job hunting op Facebook' gedaan in een zoektocht naar een nieuwe baan.De social me...

Social Media07.02.2012

Recruitment via Facebook [Infographic]
Veel marcom-professionals niet gelukkig met huidige baan

Volgens onderzoek van het werving & selectie bureau USG Capacity zit er een aanzienlijk verschil tussen de branche waarin marcom-professionals graag zouden willen werken en de branche waarin zij momenteel werkzaam zijn...

Marketing03.12.2011

Veel marcom-professionals niet gelukkig met huidige baan
Eerste SMA Piet Heyn Challenger Award

Otys Recruiting Technology, specialist in recruitmentsoftware en wervingssites, is gisteren uitgeroepen tot de winnaar van de Piet Heyn Challanger Award van de SMA. Deze prijs is gisteravond voor het eerst uitgereikt tij...

Vacatures22.10.2011

Eerste SMA Piet Heyn Challenger Award
Social Referral maakt optimaal gebruik van Social Media

SocialReferral lanceert vandaag 's werelds eerste proactieve job referral platform. Bedrijven op zoek naar talent kunnen gebruik maken van SocialReferral om actief en passief werkzoekenden te bereiken door gebruik te mak...

Social Media13.04.2010

Social Referral maakt optimaal gebruik van Social Media
Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment

Recruteerders wenden zich steeds vaker tot online sociale netwerken en sociale mediaplatformen om potentiële kandidaten op een efficiëntere manier te bereiken dan in het verleden. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoe...

Social Media25.01.2010

Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment
Gouden Cursor 2009 uitgereikt

Tijdens het seminar Succesvol Werven via Internet is bekend gemaakt dat de publieksprijs voor de meest aantrekkelijke Recruitmentsite 2009 gewonnen is door Reed Business.In de afgelopen maanden zijn de kanshebbers door e...

Online14.03.2009

Gouden Cursor 2009 uitgereikt
Rekruteren op Sociale netwerken

Nieuw personeel rekruteren via Sociale netwerken is niet nieuw, zo schreven we eerder al dat MI6 Facebook gebruikt in hun zoektocht naar nieuw personeel.Het reclamebureau Duval Guillaume rekruteert voortaan alleen nog ma...

Social Media27.11.2008

Rekruteren op Sociale netwerken
Nieuwe baan zoeken via tagclouds

Recruitment bureau Newpeople

Vacatures15.02.2008

Nieuwe baan zoeken via tagclouds
Wie is de beste recruitmentsite van Nederland

Digitaal-WervenDe resultaten van het onderzoek over de kwaliteit van de wervingssites van Nederland zijn ronduit teleurstellend te noemen. Ongeveer 50% van de onderzochte bedrijven reageert niet op een sollicitatie. In t...

Online19.01.2008

Wie is de beste recruitmentsite van Nederland
Bizner wint Marketing Award

Bizner is de winnaar van de Financial Marketing Award 2007. De internetbank werd tijdens de Nationale Dag Financiële Marketing door de jury unaniem verkozen tot de meest spraakmakende innovatie in de financiële sector....

Marketing08.12.2007

Bizner wint Marketing Award