Vandaag, op 16 maart, is het de ‘Dag van de thuiswerker’. We hebben het afgelopen jaar al veel geschreven over thuiswerken. Want we zijn veel meer aan huis gekluisterd en een groot deel van de werkgevers stimuleert medewerkers om (meer) vanuit huis te werken. Misschien ben je zelfs al sinds maart 2020 niet meer op kantoor geweest. Gelukkig is het voor ons steeds gemakkelijker om thuis te werken. We kunnen van afstand gewoon inloggen en vergaderen doen we via Teams of Zoom. Misschien doe je niet eens meer de moeite om uit je joggingbroek te komen. Wij sommen nog even de voor- en nadelen op.
Altijd thuiswerken
Deze speciale dag is overigens in het leven geroepen door social enterprise Webmastery en bedoeld om mensen in het zonnetje te zetten die altijd vanuit huis werken. Bij dit bedrijf werken alle medewerkers vanuit huis. 12 van de 16 medewerkers hebben een aandoening en ervaren veel voordelen van het thuiswerken.
Voordelen van het thuiswerken
Thuiswerken heeft veel voordelen. Het kan zomaar zijn dat het nog lastig wordt om straks weer routine te krijgen in het werken op een andere plek omdat je zo gewend bent aan het thuiswerken. Een aantal voordelen:
- Je hebt geen reistijd en bespaart daarmee dus behoorlijk wat tijd, waardoor je weer meer vrije tijd hebt.
- Je hebt minder afleiding door collega’s.
- Meer vrijheid: je kunt gerust een wasje draaien, met je laptop in de tuin gaan zitten of een pakket laten bezorgen.
- Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat thuiswerkers productiever zijn.
Nadelen van thuiswerken
- Veel thuiswerkers zitten aan de keukentafel of op de bank te werken. Dat kan voor klachten zorgen.
- Het is eenzaam. Hoewel je je collega’s misschien nog regelmatig online spreekt, is het toch anders als je je de hele dag tussen andere mensen begeeft.
- De scheiding tussen werk en privé verdwijnt. Als je thuis bent werk je bovendien gemakkelijker langer door.
- Veel mensen ervaren een gebrek aan structuur. Het klinkt zo mooi om de hele dag in je joggingbroek te zitten, maar in de praktijk is het ontbreken van structuur misschien helemaal niet zo fijn.
- De binding met je werkgever kan minder worden, je krijgt niet meer alles mee van elkaar en de drempel om iets online te bespreken kan groter zijn dan wanneer je tegenover elkaar zit.
Je kinderen of dieren als collega’s zijn bovendien ook niet altijd ideaal:
