Game-enthousiast, tech blogger en presentator. Was ooit rockster. Local celebrity in Limburg maar ziet graag veel van de wereld. Er zijn niet genoeg kattenGIFjes in de wereld.
Als je ICT’er bent heb je het op dit moment voor het kiezen. Er zijn horden bedrijven die ICT vacatures hebben en dat je niet alleen makkelijk aan de slag kunt als je in die sector kundig bent, maar ook dat je steeds hogere eisen kunt stellen als werknemer.
Naarmate er steeds meer ICT-specifieke vacatures komen wordt de krapte op de arbeidsmarkt steeds groter. Nu al zijn één op de vier vacatures in de sector een zogenaamde knelpuntvacature en is de voorspelling dat het tekort nog zal gaan aanhouden tot minstens in 2022. Dat biedt dus perspectieven, want het betekent dat als je een gat kunt vullen bij een bedrijf dat de beloning proportioneel is.
Hou het binnen
Dat is natuurlijk goed nieuws voor de mensen die al in de sector zitten en de nodige skills hebben om aan de slag te kunnen. Het lijkt er sterk op dat er weer een soort werkgevers-oorlog komt die steeds verder gaande secundaire voorwaarden en salarissen kan bieden aan mensen die een kritieke rol kunnen invullen.
Het probleem waar we in de nabije toekomst tegenaan gaan lopen is echter groot. Als het talent niet in Nederland gehaald kan worden is één van de mogelijkheden om dan maar in het buitenland te gaan zoeken. Er wordt steeds meer werk uitbesteed binnen en buiten Europa en als je als land niet zorgt dat je nieuw talent kweekt blijft dat werk daar ook.
Onderwijsissues
Je zou verwachten dat scholen dus over elkaar heen zouden buitelen om het ICT-onderwijs aan te wakkeren, want daar is werk. Het omgekeerde is echter het geval: op scholen worden steeds minder informatica-lessen gegeven. Dat heeft te maken met een gebrek aan docenten. Die vicieuze cirkel is misschien wel op te lossen, maar dat kost allemaal tijd en tot dan zit er dus gewoon een gat in de markt.
In de komende twaalf jaar moeten er zo’n 120.000 vacatures vervuld worden om de Nederlandse techindustrie concurrerend te houden. Dat betekent simpelweg dat als je ambities hebt om iets anders te gaan doen dan je nu doet, je misschien wel verstandig bent om in elk geval te kijken of je affiniteit hebt met een aspect van de ICT-branche. Zelfs als je nu nog moet beginnen met leren is de kans heel groot dat je straks prima aan een baan kunt komen, want de schaarste, die gaat niet weg. Iemand moet toch al die robots die de andere banen gaan overnemen programmeren en onderhouden?
[Afbeeldingen © nd3000 – Adobe Stock]
Verder lezen over ICT
Cybercrime29.08.2024
TeamViewer heeft een groot cybersecurity-probleem
Cybercrime27.06.2024
Veel zorginstellingen hebben last van DDoS-ransomware aanvallen
Technology03.06.2024
Copilot helpt je met de dagelijkse taken en dat geeft tijdwinst
Technology29.04.2024
Hoe optimaliseer je bedrijfsprocessen voor maximale efficiëntie en concurrentievoordeel?
Technology15.04.2024
Waarom zou elk modern bedrijf moeten overwegen een Document Management Systeem te implementeren?
DC Business27.09.2023
Denk je aan een carrièreswitch? Overweeg deze 4 banen eens!
Technology13.07.2023
IT-vacaturebank No Fluff Jobs pleit voor salaris-transparantie
Cybercrime07.04.2023
Waarom het voor elke werknemer belangrijk is om iets te weten over cybersecurity
Verder lezen over Nederland
Nieuws08.10.2024
Den Haag ontvangt EU missie label voor duurzaamheid
Online02.08.2024
WeTransfer is geen Nederlands bedrijf meer: wordt overgenomen
Media02.07.2024
Ook het EK 2028 zie je bij de NOS
Startups27.06.2024
In Brabant is het aantal startups met 22 procent toegenomen
Automotive13.06.2024
8 redenen om de Q-Park parkeerapp te gebruiken
Lifestyle29.05.2024
Voordelig reizen door heel Nederland. Met deze tips kunnen autoreizigers geld besparen op hun reis
Lifestyle21.05.2024
Nederlandse online casinobonussen uitgelegd
Startups15.05.2024