Airbnb zou niet kunnen bestaan als er niemand was die hun eigen woning of kamer zou willen opgeven om andere mensen daar te laten overnachten. In dat kader wil het bedrijf graag ook de mogelijkheid hebben om verhuurders te belonen met aandelen in het bedrijf. Dat gaat echter niet zo makkelijk, want er zijn in elk geval in Amerika een aantal wetten die zo’n plan in de weg staan. Daar kwam bijvoorbeeld Uber ook al achter, want die hebben al een heel aantal meetings met de Securities and Exchange Commission (SEC) achter de rug, tot nu toe zonder resultaat.
Airbnb is echter van zins om het plan door te zetten, dus hebben ze een brief naar de SEC gestuurd om het probleem aan te kaarten, zo meldt Axios. Het gaat specifiek om het classificeren van verhuurders als ‘gig economy worker’ oftewel ZZP’er in dienst, want tot nu toe is het alleen toegestaan om investeerders en werknemers aandelen te geven.
Hoe dat precies allemaal moet gaan werken is vers twee. Er zijn belastingtechnisch nog heel wat haken en ogen aan zo’n constructie, om nog maar te zwijgen van wat er geregeld moet worden als bijvoorbeeld verhuurders in Nederland aandelen in het Amerikaanse bedrijf zouden verdienen. Je zou zeggen dat het bedrijf al genoeg regeltechnische problemen heeft in de EU, dus de kans dat dit systeem ook in Europa wordt geïmplementeerd als de regels in de VS zouden veranderen is nog steeds klein.
Opvallend is ook dat Airbnb nog helemaal niet duidelijk heeft gemaakt hoe zo’n aandelenconstructie zou moeten werken. Wat voor soort aandelen krijg je als verhuurder? Hou je die ook als je stopt met (vaak) verhuren? Krijgt een vertegenwoordiger van de verhuurders dan ook inspraak tijdens aandeelhoudersvergaderingen? Wordt Airbnb dan niet gedwongen om altijd zo veel mogelijk winst uit te keren aan de aandeelhouders? Allemaal vragen zonder concrete antwoorden, maar wellicht dat er meer bekend zal worden als deze constructie überhaupt mogelijk wordt. Er gaan geruchten dat Airbnb in 2019 de beurs op wil gaan, dus dan is er haast bij.
[Afbeeldingen © wbtky – Adobe Stock]
