Vrouwen op weg naar de top

Vrouwen spelen nog wel degelijk een belangrijke rol in Silicon Valley. Dat zegt Sarah Lacay, auteur van het boek ‘Once You’re Lucky, Twice You’re Good: The Rebirth of Silicon Valley and the Rise of Web 2.0’.

Lacey geeft toe dat weinig vrouwen een positie hebben als executive officer, maar dat ze wel een stevige vertegenwoordiging hebben in de omringende topkaders. Bovendien zijn er op dit ogenblik volgens haar heel wat jonge vrouwelijke krachten hun weg aan het maken zijn naar de top van diverse tech-bedrijven.

“Er zijn zo weinig vrouwen die een technologiebedrijf leiden, dat bij een vertrek onmiddellijk gewezen wordt op een gebrek aan vrouwelijk leiderschap in de sector,” aldus Sarah Lacey in BusinessWeek.

Daarbij wijst ze naar het recente vertrek van Patricia Russo (Alcatel-Lucent), maar ook dat van Diane Greene (VMware) en Meg Whitman (eBay) en nog vroeger Carly Fiorina (Hewlett-Packard- en Carol Bartz (Autodesk). Dat alles heeft er volgens haar toe geleid dat het lijkt alsof vrouwelijke leidersfiguren in de technologiesector onbestaande zijn.

Maar Sarah Lacey wijst erop dat er bij bedrijven zoals Oracle, Google en Hewlett-Packard verscheidene vrouwelijke topkaderleden aan de slag zijn, wat volgens haar de toon zal zetten voor de volgende jaren. “Maar nog bemoedigender is de opkomst van talloze jonge vrouwelijke professionals die hun weg naar de top aan het maken zijn,” voert Lacey aan. “Van het overgrote gedeelte daarvan heeft men nog nooit gehoord, maar ze zijn er wel, zoals Tina Sharkey (Johnson & Johnson), Caterina Fake (Flickr) en Mena Trott (Six Apart), Gina Bianchini (Ning) en zelfs Marissa Mayer, onderdirecteur search products & user exeperience bij Google.”

Deze vrouwen spreiden volgens Lacey ook een opvallende weinig defensieve houding tentoon over vrouwen in de technologische sector. “Voor hen is dat heel normaal,” voegt ze er aan toe. “Maar ze zijn ook niet beschaamd om hun vrouwelijke kant te tonen. Het zijn allemaal moderne en hippe moeders met jonge kinderen. Maar ze sluiten hun persoonlijk leven niet af. Bij een demonstratie van sociale netwerken gebruikte Gina Bianchini zelfs haar eigen netwerk, waarmee vrienden haar konden helpen om haar huwelijk te plannen. Zou iemand van de oude garde in Silicon Valley een dergelijke persoonlijke toets hebben aangebracht?“

Lacey voert aan dat deze persoonlijkheden een bijzonder grote invloed hebben gehad op andere vrouwen in Silicon Valley. “Er is nu zelfs een groep Girls in Tech die maandelijkse vergaderingen houdt,” voert ze aan. Ze wisselen tips uit om investeringskapitaal aan te trekken en bespreken de nieuwe trends in sociale media, maar ze tonen aan elkaar ook foto’s van hun kinderen. Volgens sociale media-consulent Tara Hunt zijn er meer startups dan ooit die door vrouwen worden geleid.

Bron: Managing21