Ron verdiende zijn sporen in de Telecom als Mobile Cowboy. Na bijna 15 jaar was hij toe aan een nieuwe uitdaging als zelfstandig freelance journalist, blogger en tekstschrijver. Het bloed kruipt echter waar het niet gaan kan. De Mobile Cowboys is back! Met lasso en zweep in de aanslag om de ingeslapen telecommarkt weer eens goed wakker te schudden en met scherp te schieten!
In Nederland is, nu de coronacijfers weer fors stijgen, veel discussie over nieuwe maatregelen en het ‘proefballonnetje’ om verschil te maken tussen gevaccineerde en niet-gevaccineerde personen. In Duitsland heeft chemieconcern, en farmaceut, Bayer vandaag besloten dat het bedrijf personeel dat tegen COVID-19 gevaccineerd, of ervan genezen is, tijdens de pauze te scheiden van de ongevaccineerden.
De nieuwe rokers?
Personeel dat zich niet heeft laten vaccineren, of zich daar niet over uit wil laten, moet haar lunch in een aparte kantine gaan nuttigen. Feitelijk is het een afgesloten ruimte binnen de bestaande kantine. Het lijkt dus een beetje op de rookruimtes van enkele jaren geleden, toen rokers en niet-rokers van elkaar gescheiden werden.
Daarbij komt dat zij zich in die ruimte ook aan de bekende corona maatregelen moeten houden: mondkapjes plicht, afstand houden en achter tussenschotten zitten. Maatregelen die voor de gevaccineerde en genezen personeelsleden in hun kantine niet gelden. Op dit moment lopen binnen het concern verschillenden pilots om te zien of de oplossing met ‘gescheiden’ kantines praktisch haalbaar is.
Werken met alleen gevaccineerden
Zoals verwacht zijn de reacties zowel heftig als begripvol. Bayer verdedigt haar beleid met de mededeling dat het bedrijf steeds vaker ziet dat personeel vrijwillig al de scheiding tussen gevaccineerden en ongevaccineerden regelt. Daarmee doelt Bayer op de mogelijkheid voor personeel om samen met uitsluitend gevaccineerden (of genezen collega’s) op één kantoor of in één lab werken. In die gevallen hoeden de betreffende medewerkers zich niet aan de geldende corona maatregelen te houden.
Bayer is overigens niet het enige bedrijf dat een scheiding tussen gevaccineerde en ongevaccineerde medewerkers overweegt. Ook energiebedrijf Eon en reisorganisatie Alltours overweegt vergelijkbare stappen te nemen.
De Rheinische Post, die het nieuws van Bayer vandaag naar buiten bracht, vroeg een dozijn bedrijven in het Ruhrgebied, waaronder ook Vodafone, naar hun plannen rondom eventuele interne corona maatregelen. Daaruit kwam naar voren dat de meeste organisaties vooral het thuiswerken weer meer willen stimuleren, nu ook in Duitsland de besmettingscijfers weer oplopen.
Verder lezen over Coronavirus
Nieuws17.09.2024
Gecombineerde NIVEL- en CBS-gegevens COVID-19-pandemie zijn prima te verklaren!
Online25.07.2023
Sprong naar nieuwe gastheersoort luidt gevaarlijkste periode virusinfectie in
Endemische versus pandemische systeemrisico's virusinfectiesOnline22.02.2023
Waarom aantallen wappies, gekkies en complotdenkers toenemen
Mobile05.12.2022
iPhone-fabriek Foxconn: over een maand weer op volle capaciteit
Lifestyle18.11.2022
Sunweb heeft beste jaar ooit: ‘Corona gebruikt om te investeren in digitalisering’
Nieuws14.11.2022
Qua uitstoot zijn we weer bijna op pre-coronaniveau
Nieuws02.09.2022
De evolutionaire ontwikkeling van het coronavirus opnieuw geduid
De karakteristieke wijze waarop zoönoses zich doorgaans ontwikkelenMobile20.04.2022