Er wordt een hoop geschreven over millennials op de werkvloer. Ze worden als een hele andere generatie werknemers gezien dan voorgaande generaties. Millennials hebben niet alleen andere verwachtingen, maar ook andere werkwijzen. De verwachting is dat in 2020 de helft van de werknemers uit deze generatie komt (PwC, 2011). Het is daarom verstandig om je als werkgever in deze groep werknemers te verdiepen. Stel jezelf hierbij de vraag: hoe kan ik het potentieel van millennials zo goed mogelijk tot uiting laten komen in mijn organisatie? Dat kan onder andere door het creëren van een aantrekkelijke werkplek voor millennials. De experts van Inofec Kantoormeubelen adviseren je hier graag over!
Millennials zijn grofweg geboren tussen 1980 en 2000. Een groot deel van deze generatie is dus al aan het werk. Uit diverse onderzoeken blijkt echter dat de verwachtingen van deze generatie niet overeenkomen met hun ervaringen op de werkvloer. En dat is zonde! Met een vergrijzende samenleving, wordt jong talent namelijk steeds schaarser. Bovendien zijn millennials binnen een paar jaar in de meerderheid bij de meeste organisaties. Deze generatie is dus erg gewild bij organisaties. Een manier om deze generatie aan te trekken, is door tegemoet te komen aan hun verwachtingen van de inrichting van de werkplek.
Uit een wereldwijde studie onder 13.000 millennials blijkt dat maar liefst 78% de kwaliteit van de werkplek belangrijk vindt bij het zoeken naar een baan (CBRE, 2016). 68% zegt zelfs dat ze andere voordelen zouden inwisselen voor een betere werkomgeving. Bij andere voordelen kun je dan denken aan het werken voor een grote organisatie op een aantrekkelijke locatie dichtbij huis. De kwaliteit van de werkplek is dus erg belangrijk voor millennials!
In tegenstelling tot wat veel mensen denken, geeft slechts 33% van de millennials de voorkeur aan werken in een grote kantoortuin (CBRE, 2016). Tweederde van deze werknemers werkt dus het liefst in een eigen kantoorruimte of een ruimte die slechts met een paar collega’s wordt gedeeld. Wat hier mogelijk mee samenhangt, is dat 53% bang is dat hun werkplek steriel en onpersoonlijk wordt (Deloitte, 2017).
Toch blijkt dat deze generatie wel openstaat voor een flexibele werkomgeving. Slechts 27% van de millennials die nu in een open kantoorruimte werkt, heeft behoefte aan een eigen kantoorruimte. Als ze dus eenmaal aan het werken in een grote kantoortuin gewend zijn, vinden ze dat geen probleem.
Personalisatie van de werkplek blijkt erg belangrijk voor millennials. Is dat niet mogelijk, omdat er alleen maar met flexibele werkplekken gewerkt wordt? Dan is het verstandig om deze generatie met andere voorzieningen tegemoet te komen. Denk hierbij aan groenvoorzieningen, eetgelegenheden en een ontspanningsruimte op kantoor. Wil je echt uitpakken? Biedt dan ook diensten als een stomerij en kinderopvang aan op de werkplek. Alles om het leven van de millennial zo makkelijk mogelijk te maken.
De ideale werkplek voor millennials is in feite een verlenging van hun persoonlijke omgeving. Een warme plek waar ze zich echt op hun gemak voelen. Maar ook een inspirerende plek die creativiteit en innovatie stimuleert. Een plek waar je meer kunt doen dan alleen werken.
Millennials hechten veel waarde aan een goede werkplek voor het opbouwen van hun carrière. Wanneer je een inspirerende werkplek biedt, vergroot je de kans dat je talentvolle medewerkers uit deze generatie aantrekt en behoudt. De experts van Inofec Kantoormeubelen zijn goed op de hoogte van de wensen en behoeften van deze generatie. Ze helpen je graag bij het inrichten van de ideale werkplek voor millennials. Neem direct contact op voor meer informatie.
[Sponsored Story]
