DC Business18.11.2022

Fintech onderneming gestart? Zo trek je personeel aan

Heb je geen idee hoe je werknemers kunt verleiden om voor je beginnende fintechbedrijf te werken? Niet getreurd; je bent niet de enige die zich zo voelt. Omdat fintech zo’n jonge en zich snel ontwikkelende sector is, kan het een uitdaging zijn om gekwalificeerde werknemers te werven om openstaande posities in je bedrijf in te vullen.

Maar er is geen reden tot paniek, want je kunt een groot aantal dingen doen om je bedrijf aantrekkelijker te maken voor mensen die misschien bij je willen werken. Bekijk onze tips hieronder!

Zorg ervoor dat je werkplek stimulerend en vol nieuwe ervaringen is

Je medewerkers moeten het gevoel hebben dat ze hun vaardigheden voortdurend ontwikkelen en hun takenpakket uitbreiden. Ze moeten de kans krijgen om nieuwe mogelijkheden aan te pakken en oplossingen te vinden voor problemen die zich voordoen in de sector of intern.

Bevorder een gunstige cultuur

Zorg ervoor dat de cultuur van je organisatie er een is die zowel personeel van hoge kwaliteit aantrekt als behoudt. Dit omvat het bieden van een werkplek die samenwerking en ondersteuning aanmoedigt, open communiceren en alle werknemers gelijk behandelen. Werkgevers zien vaak het belang van het creëren van een positieve werkcultuur over het hoofd. Een positieve werkcultuur kan toptalent aantrekken en helpen werknemers te behouden. Het kan ook de productiviteit en het moreel van de werknemers verbeteren.

Er zijn een paar belangrijke dingen die je kunt doen om een positieve werkcultuur te creëren:

Communiceer de visie en waarden van je bedrijf aan de werknemers.
Moedig werknemers aan om feedback en suggesties te geven.
Bied concurrerende vergoedingen en voordelenpakketten.
Bevorder samenwerking en teamwerk tussen werknemers.
Moedig de ontwikkeling en groeimogelijkheden van werknemers aan.

Zorg voor lonen en extraatjes die gelijk zijn aan die van soortgelijke bedrijven

Het is nu eenmaal een feit dat loon en andere werknemersvoordelen een belangrijke rol spelen bij zowel de werving als het behoud van werknemers. Zorg voor een concurrerend beloningspakket voor werknemers door voordelen op te nemen zoals een ziektekostenverzekering, pensioenspaarprogramma’s en andere stimulansen.

Maak mogelijkheden voor professionele vooruitgang beschikbaar

Je medewerkers moeten het gevoel hebben dat er ruimte is voor vooruitgang in hun carrière binnen je organisatie. Dit biedt mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en kansen om deel te nemen aan opleidings- en trainingsprogramma’s.

Stel een aantrekkelijke en informatieve vacaturetekst op

Op zoek naar medewerkers? Dan kun je via platforms als Striive vinden wat je zoekt! Als je een vacaturetekst maakt, wil je ervoor zorgen dat deze aantrekkelijk en informatief is. Hier zijn enkele tips om je daarbij te helpen:

Gebruik sterk taalgebruik dat de functie nauwkeurig weergeeft.
Houd de toon casual en conversationeel.
Gebruik opsommingstekens of lijsten om belangrijke informatie te benadrukken.
Gebruik afbeeldingen of video’s om visuele interesse toe te voegen.
Zorg ervoor dat je je advertentie proef leest voordat je hem plaatst.

De locatie van je bedrijf is en blijft belangrijk

Wat betreft het werven van personeel heeft je fintech bedrijf een streepje voor als het in een grote metropool ligt in plaats van in een kleinere stad. Maar zelfs als je bedrijf niet in een belangrijke metropoolregio ligt, zijn er toch methoden om het voor potentiële werknemers een aantrekkelijke werklocatie te maken. Je zou bijvoorbeeld keuzes kunnen bieden voor thuiswerken of andere flexibele werkregelingen.

Jeroen de Hooge

Jeroen is al meer dan 15 jaar betrokken bij Dutchcowboys. Voornamelijk als digital content creator. En dan voor alle titels van The Blogidea Factory. Liefhebber van advertising, entertainment, tech, gadgets, en eigenlijk alles online.

Deel dit artikel

...

Verder lezen over Bedrijven

Waarom SEO ook belangrijk is als je een klein bedrijf hebt

Stel je voor, je runt een broodjeszaak of een sportschool. Lekker lokaal, waardoor je vrienden en kennissen kunt optrommelen om naar jouw zaak te komen. Nu is dat altijd een goed idee en mond-tot-mond-reclame kan ver komen, maar je kunt eigenlijk niet zonder het internet. Misschien associeer je een lokale winkel op de straathoek niet zozeer met het grote wereldwijde web, maar het is toch wel verstandig om dat wel te doen.

Search22.11.2024

Waarom SEO ook belangrijk is als je een klein bedrijf hebt

4 dingen om op te letten als je een zaaltje huurt

Een verjaardag, een babyshower, een huwelijk, een tijdelijke oefenzaal met je koor, een zakelijke bijeenkomst: er kunnen talloze redenen zijn om een zaaltje te huren. Het is vaak best een overweging, want het kost geld en er is veel mogelijk. Zo zorg je dat je er geen hoofdpijn van krijgt, maar vooral van profiteert. Dit zijn 4 dingen om op te letten als je een zaaltje huurt.

Lifestyle20.11.2024

4 dingen om op te letten als je een zaaltje huurt

Onderzoek: Mkb heeft behoefte aan ondersteuning bij digitalisering

Het kabinet heeft voor 2025 plannen voorgesteld om de regeldruk voor mkb-bedrijven te verlagen. Doel is dat ondernemers meer tijd hebben voor het ondernemerschap, innovatie en digitale ontwikkeling. Deze tijd is hard nodig voor de digitale ontwikkeling van ondernemers en hun bedrijven.

Technology18.11.2024

Onderzoek: Mkb heeft behoefte aan ondersteuning bij digitalisering

gebrek aan kennis en expertise

Mews is het snelst groeiende bedrijf van Nederland in 2024

Hun cloudtechnologie voor bedrijven in de hospitalitysector resulteerde in een ongekende groei voor Mews – en dit is nog maar het begin. Nadat het bedrijf begin 2024 de unicorn-status behaalde, is Mews nu uitgeroepen tot het snelst groeiende bedrijf van Nederland, zo blijkt uit onderzoek van Erasmus Centre for Entrepreneurship.

Nieuws06.11.2024

Mews is het snelst groeiende bedrijf van Nederland in 2024

Winnaar van de Top 250 Golden Scaler Award

5 voordelen van een zakelijk postadres voor je bedrijf

Post is door e-mail iets minder belangrijk geworden voor privépersonen, maar voor bedrijven is het nog steeds belangrijk. Nu is dat al een reden om te kiezen voor een zakelijk postadres, maar er zijn meer voordelen die kleven aan zo’n adres.

DC Business11.10.2024

5 voordelen van een zakelijk postadres voor je bedrijf

Backbase opent wereldwijde hoofdkantoor in Amsterdam

Backbase, de ontwikkelaar van het Engagement Banking Platform, opende vandaag zijn wereldwijde hoofdkantoor aan de Oosterdoksstraat 114 in Amsterdam. Deze verhuizing is meer dan alleen een adreswijziging; het is een nieuwe stap voorwaarts in de missie van het bedrijf om bankieren opnieuw vorm te geven en de klant centraal te stellen.

DC Business07.10.2024

Backbase opent wereldwijde hoofdkantoor in Amsterdam

Pas op: Google pakt bedrijven met nepreviews op Google Maps

Logisch dat bedrijven die snel willen groeien naar bots of mensen stappen die nepreviews bieden, maar die kunnen daarmee beter stoppen.

Search26.09.2024

Pas op: Google pakt bedrijven met nepreviews op Google Maps

Flintfox lanceert snelle real-time pricing engine nu ook voor SAP-klanten

Flintfox, een specialist in intelligent prijs- en kortingsbeheer, heeft onlangs de lancering van Flintfox voor SAP aangekondigd. Deze nieuwe applicatie vereenvoudigt en versnelt complex prijsbeheer voor SAP-gebruikers met een snelle real-time pricing engine.

DC Business23.09.2024