In de voormalige stallen van de iconische Amstel Brouwerij wordt voortaan niet meer gezwoegd door paarden, maar door data scientists en AI-consultants. Het snelgroeiende consultancybureau Rewire opent vandaag officieel de deuren van zijn nieuwe hoofdkantoor aan de Amsterdamse Mauritskade. Een historisch gebouw uit 1912 vormt nu het decor voor geavanceerde AI-oplossingen en innovatief organisatiewerk.
De nieuwe locatie van Rewire beslaat 2.500 m² en is ontworpen als een moderne, lichte en mensgerichte werkomgeving. Het interieur is geïnspireerd op biophilic design – een benadering die natuurlijke elementen integreert om welzijn, focus en samenwerking te bevorderen.
“We zijn niet begonnen met het interieur, maar met de vraag: hoe laat je een gebouw werken voor mensen?” Aldus Roderick Snellenberg, partner bij Rewire.
Het resultaat is een plek die niet alleen architectonisch opvalt, maar ook de bedrijfscultuur van Rewire weerspiegelt: innovatief, mensgericht en gericht op verbinding.
Rewire is in korte tijd uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende AI-consultancybedrijven in Nederland. Met klanten als KPN, Nike, ASML en ABN AMRO begeleidt het bedrijf organisaties bij het integreren van AI in hun strategie, processen en cultuur.
Volgens CEO Wouter Huygen is de fase van losse dashboards en pilots voorbij: “Organisaties zoeken geen experiment meer, maar verankering. Niet alleen in technologie, maar ook in gedrag, processen en besluitvorming.”
Dat betekent ook dat de aanpak van Rewire verder gaat dan technologie. De kracht zit in het begeleiden van verandering – inclusief leiderschap, structuur en training – om AI écht onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk.
Waar traditionele consultancy vaak van buitenaf adviseert, kiest Rewire voor een geïntegreerde aanpak. De teams werken intensief samen met klanten aan de praktische toepassing van AI: van strategieontwikkeling tot implementatie en interne training.
Het nieuwe hoofdkantoor ondersteunt die filosofie. Het is ontworpen als een plek waar samenwerking wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor leren, ontmoeten en creëren. Geen klassieke boardroomcultuur, maar openheid en beweging.
“De keuze om een historisch gebouw als dit te renoveren was spannend, maar het past veel beter bij wie we zijn dan een anoniem kantoorpand op de Zuidas,” aldus Huygen.
Dat AI aan terrein wint in Nederland is duidelijk. Organisaties zoeken naar manieren om efficiënter te werken, maar ook om strategisch wendbaarder te worden. Tegelijk groeit het besef dat technologie alleen niet genoeg is.
Rewire speelt in op die behoefte met onder meer de GAIN Academy, een intern platform voor AI-leiderschap en praktijkgerichte trainingen voor klanten én medewerkers. Zo wordt kennisontwikkeling net zo belangrijk als de technologie zelf.
De verhuizing naar de voormalige Amstel-stallen markeert een symbolische én praktische stap voor Rewire. Wat ooit een logistieke draaischijf was voor paardenkarren, is nu een creatieve en strategische hub voor de toekomst van AI in Nederland.
Rewire laat zien dat innovatie niet alleen zit in de technologie die je bouwt, maar ook in de manier waarop je werkt – en waar je dat doet.
