Onderzoek van StepStone vorig jaar toonde aan dat 25% van sollicitanten wordt afgewezen vanwege hun gedrag op Social Media. Uit dat onderzoek kwam verder naar voren dat werkzoekenden zich bewuster zouden moeten zijn van hun online gedrag.
Nu een jaar later blijkt dat 93% van alle recruiters sociale media gebruiken om kandidaten te evalueren. En dat 55% van de recruiters het afgelopen jaar een kandidaat op basis van zijn of haar sociale media hebben heroverwogen. Zo blijkt uit een recent onderzoek gehouden door Jobvite.
En dus moeten sollicitanten zich nog bewuster zijn van hun aanwezigheid op sociale media. Meer hierover is te vinden in onderstaande infographic.
