Wat in de Angelsaksische landen al heel lang gebruikelijk is, om de gegevens van een sollicitant te controleren, was in Nederland lange tijd “not done”. Recruiters focussen zich immers vooral op de match tussen competenties van de kandidaat en de eisen uit de vacature. Deze professionals houden zich niet bezig met het simpele controleren van diploma’s of checken van referenties.
Slechts voor functies met een veiligheidsrisico of staatsbelang wordt een sollicitant gescreend.
De bedenkers van Een Streepje Voor gaan in ieder geval de uitdaging aan om cv verificatie ook in Nederland op de kaart van werving&selectie te krijgen . Met het aanbieden van een laagdrempelige check van het curriculum vitae van sollicitanten wil men een bijdrage leveren aan het verhogen van de kwaliteit van solliciteren en in dienst nemen van nieuwe medewerkers.
Voor idereen die een baan zoekt is is er in ieder geval de mogelijkheid zich te onderscheiden van anderen, die hun cv onbehoorlijk opleuken. Een van de oprichters van het bedrijf, Henri Nieuwenhuizen, en tevens oud collega is druk aan het bloggen geslagen over dit onderwerp.
Op Sollicicitant.com vinden kandidaten en werkgevers veel nieuws en tips over werving&selectie en de rol van cv verificatie in dit proces. Henri, stoer dat jullie dit op deze manier aanpakken. We zullen jullie zeker gaan volgen.
